歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理學(xué)家認(rèn)為,成員的期望與組織的實際情況之間至少存在六點(diǎn)差異()。

    密押卷(二)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    管理學(xué)家認(rèn)為,成員的期望與組織的實際情況之間至少存在六點(diǎn)差異()。

    • A、華爾頓
    • B、雪恩
    • C、圣吉
    • D、錢皮
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中,下屬成熟度比較成熟時,適合選擇()。

    • A、命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • C、參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
    • D、授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式

    美國通用汽車公司總裁斯隆提出的組織結(jié)構(gòu)是()。

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線一職能制
    • D、事業(yè)部制

    組織文化理論產(chǎn)生于()。

    • A、20世紀(jì)50年代末60年代初
    • B、20世紀(jì)60年代末70年代初
    • C、20世紀(jì)70年代末80年代初
    • D、20世紀(jì)80年代末90年代初

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)